СМИ Красногривенский вестник №3 2016 год | Администрация Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области

СМИ Красногривенский вестник №3 2016 год

02.08.2019 16:19 изменено

Администрация

Средства массовой информации, учредителем которых является Администрация
Адрес: Набережная, 8
Телефон: +73835435392
E-mail: griva65@mail.ru

Периодическое печатное издание Совета депутатов и администрации Красногривенского сельсовета

№ 3 от 24.02.2016г.

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.02.2016 № 14-па

О внесении изменений в постановление главы Красногривенского сельсовета № 34-А от 24.11.2010 г. «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы по муниципальному образованию Красногривенского сельсовета, и государственными гражданскими служащими по администрации Красногривенского сельсовета сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

имущественного характера»

В связи с приведением муниципального нормативного правового акта в соответствие действующему законодательству:

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Пункт 1 перечня должностей муниципальной службы Администрации Красногривенского сельсовета, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Администрации Красногривенского сельсовета обязаны представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением администрации от 24.11.2010 №34-А изложить в новой редакции:

«1. Должности муниципальной службы Администрации Красногривенского сельсовета, отнесенные Реестром должностей муниципальной службы Новосибирской области, утвержденным Законом Новосибирской области от 25 декабря 2006 года N 74-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области" к:

1.1. Высшей группе должностей муниципальной службы:

1.1.1. Глава Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.

1.2. Младшей группе должностей муниципальной службы:

1.2.1. Специалист 1 разряда;

1.2.2. Специалист 2 разряда;

1.2.3. Специалист».

Глава Красногривенского сельсовета А.В.Макаров

АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.02.2016 № 15-па

О порядке установления индивидуальной надбавки

руководителю муниципального унитарного предприятия

Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской

области

В целях упорядочения условий оплаты труда руководителю муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области, стимулирования его высококачественного и производительного труда и в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации Администрация Красногривенского сельсовета

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок установления индивидуальной надбавки руководителю муниципального унитарного предприятий Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.

Положение о комиссии по рассмотрению предложений об установлении индивидуальной надбавки руководителю муниципального унитарного предприятий Красногривенского сельсовета.

Состав комиссии по рассмотрению предложений об установлении индивидуальной надбавки руководителю муниципального унитарного предприятий Красногривенского сельсовета.

2. Предоставить право руководителю муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета устанавливать индивидуальные надбавки главному бухгалтеру в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании «Красногривенский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Красногривенского сельсовета.

Глава Красногривенского сельсовета А.В.Макаров

Утвержден

постановлением

Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района

Новосибирской области

от 16.02.2016 № 15

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

1. Порядок установления индивидуальных надбавок руководителю муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее - предприятия) разработан в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, стимулирования их высококачественного и производительного труда.

2. Индивидуальные надбавки устанавливаются в фиксированной сумме сроком на один год в пределах средств, утвержденных на оплату труда, и максимальными размерами не ограничиваются.

3. Индивидуальные надбавки руководителю предприятия (далее - руководитель), внесшим особый вклад в развитие соответствующей отрасли, учитывая результаты его работы, особенности деятельности учреждения, устанавливаются распоряжением Администрации Красногривенского сельсовета с учетом решения комиссии по рассмотрению предложений об установлении индивидуальных надбавок руководителю предприятия (далее - комиссия).

4. Комиссия принимает решение на основании следующих документов: представления главы Администрации Красногривенского сельсовета по форме согласно приложению 1 к Порядку; справки о финансово-хозяйственной деятельности организации по форме согласно приложения 2 к Порядку.

5. Документы, перечисленные в пункте 4 Порядка, направляются секретарю комиссии.

6. Комиссия на основании представленных документов принимает решение о рекомендуемом размере индивидуальной надбавки руководителю. При этом учитывается, что если в учреждении есть работники с заработной платой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения области, индивидуальная надбавка руководителю не устанавливается.

7. Комиссия, в случае изменения размера индивидуальной надбавки, предлагаемой в представлении или отказе об ее установлении, сообщает об этом главе Администрации Красногривенского сельсовета в ведении которого находится учреждение, с изложением мотивов изменения или отказа.

8. Индивидуальная надбавка руководителю, установленная распоряжением Администрации Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области, отражается в трудовом договоре.

Приложение 1

к Порядку

установления индивидуальной надбавки

руководителю муниципального унитарного

предприятия Красногривенского сельсовета

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

Глава Администрации Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области___________________________________________________ вносит предложение

(Ф.И.О.)

об установлении с "____" ___________________ 20 _______ года сроком

на один год индивидуальной надбавки в размере ____________ рублей

руководителю _______________________________ _________________________________

(наименование учреждения) (Ф.И.О. руководителя)

на основании следующего:

_____________________________________________________________________________

Главы Администрации Красногривенского сельсовета

Приложение 2

к Порядку

установления индивидуальной надбавки

руководителю муниципального унитарного

предприятий Красногривенского сельсовета

СПРАВКА

по МУП _____________________________________________________

(наименование муниципального предприятия)

N п/п	Показатели деятельности учреждения	За предшест-вующий год	За предшест-вующий квартал текущего года
1.	Среднесписочная численность работников, чел.
2.	Численность работников, уровень заработной платы которых с учетом совмещения и совместительства ниже прожиточного минимума трудоспособного населения области, чел. (на начало и конец отчетного периода); % к фактической численности работающих
3.	Исполнение сметы доходов и расходов учреждения, всего, руб. в том числе по источникам: за счет средств бюджета; за счет платных услуг, включая аренду; гуманитарная помощь; благотворительные взносы; прочие поступления
4.	Средняя заработная плата по организации (за счет всех источников), руб.
5.	Средняя заработная плата руководителя (за счет всех источников, в том числе за счет бюджетных средств), руб.
6.	Должностной оклад руководителя, руб.
7.	Размер ранее установленной надбавки, руб.
8.	Ожидаемая заработная плата руководителя (после установления индивидуальной надбавки)

Руководитель предприятия

Главный бухгалтер

М.П.

Утверждено

постановлением Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района

Новосибирской области

от 16.02.2016 № 15-па

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ НАДБАВКИ РУКОВОДИТЕЛЮ

МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

1. Комиссия по рассмотрению предложения об установлению индивидуальной надбавки руководителю муниципального унитарного предприятий Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее - предприятия), внесшим особый вклад в развитие соответствующей отрасли, с учетом их результатов работы, особенности деятельности учреждения, создается на неопределенный срок.

2. Заседание комиссии проводится по мере необходимости. Решение комиссии принимается в течение 30 календарных дней с момента поступления представления главы Администрации Красногривенского сельсовета, в ведении которого находится предприятие, об установлении индивидуальной надбавки руководителю и справки о финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

4. Комиссия на основании представленных документов большинством голосов принимает решение о рекомендуемом размере индивидуальной надбавки руководителю предприятия или об отказе в установлении индивидуальной надбавки руководителю предприятия, с изложением мотива отказа.

5. С учетом решения комиссии специалист Администрации Красногривенского сельсовета готовит проект распоряжения Администрации Красногривенского сельсовета об установлении индивидуальной надбавки руководителю предприятия.

6. Комиссия имеет право запрашивать дополнительную информацию по вопросам установления индивидуальной надбавки руководителю.

Утвержден

постановлением Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района

Новосибирской области

от 16.02.2016 № 15-па

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ НАДБАВКИ РУКОВОДИТЕЛЮ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

Макаров Александр Викторович	Глава Администрации Красногривенского сельсовета, председатель комиссии;
Чуликова Оксана Николаевна	Специалист Администрации Красногривенского сельсовета, секретарь комиссии;
Хилько Виталий Иванович	Депутат Красногривенского сельсовета, член комиссии (по согласованию);
Квашнин Виктор Анатольевич	Специалист Администрации Красногривенского сельсовета, член комиссии;
Рользинг Нина Ивановна	Специалист Администрации Красногривенского сельсовета, член комиссии;

АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.02.2016 № 16-па

Об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятий Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области

В соответствии со статьями 145, 274 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Администрация Красногривенского сельсовета

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее – Положение).

2. Утвердить прилагаемый типовой трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.

3. Заключить трудовой договоров с руководителем муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета руководствуясь Положением.

4. Осуществить в 6-месячный срок в установленном законодательством порядке мероприятия по внесению изменений в трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия с целью его приведения в соответствие с Положением.

5. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании «Красногривенский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Красногривенского сельсовета.

Глава Красногривенского сельсовета А.В.Макаров

Утверждено

постановлением Администрации

Красногривенского

Сельсовета

Доволенского района

Новосибирской области

от 16.02.2016 года № 16 -па

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях оплаты труда руководителя

муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области

1. Настоящее Положение устанавливает, условия оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района (далее – предприятия) при заключении с ним трудового договора, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, главного бухгалтера предприятия и средней заработной платы работников предприятия.

2. Оплата труда руководителя предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется Администрацией Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области, которой подведомственно предприятие, в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя предприятия в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, содержащими нормы трудового права.

5. Для поощрения руководителя предприятия устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных Администрацией Красногривенского сельсовета Доволенского района, которой подведомственно предприятие, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

Размер и периодичность выплат стимулирующего характера руководителю предприятия определяются Администрацией Красногривенского сельсовета Доволенского района, которой подведомственно предприятие, с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.

6. Руководителю муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета, внесшим особый вклад в развитие соответствующей отрасли, учитывая результаты их работы, особенности деятельности предприятия, устанавливаются индивидуальные надбавки в порядке, утвержденном постановлением Администрации Красногривенского сельсовета от 16.02.2016 № 15-па «О порядке установления индивидуальных надбавок руководителю муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области»

7. Среднемесячная начисленная заработная плата руководителю предприятия, без учета индивидуальной надбавки, установленной в соответствии с постановлением Администрации Красногривенского сельсовета от 16. 02.2016 № 15-па «О порядке установления индивидуальной надбавки руководителю муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области», не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия.

Среднемесячная начисленная заработная главного бухгалтера предприятия не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия.

В расчет среднемесячной заработной платы работников предприятия не включается заработная плата руководителя, главного бухгалтера.

Определение размера среднемесячной заработной платы работников предприятия осуществляется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

8. При наличии задолженности предприятия по обязательным платежам, по платежам за поставленную продукцию и оказание услуг, по выплате заработной платы работникам выплаты стимулирующего характера руководителю не выплачиваются до полного погашения задолженности.

9. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

Утверждено

постановлением Администрации

Красногривенского сельсовета

от 16.02.2016 года № 16-па

Трудовой договор _____

с руководителем муниципального унитарного

предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района

Администрация Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области, в лице главы __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

с одной стороны, и __________________________________________________, именуемый (фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем "Руководитель", который назначается на должность

_____________________________________________________________________________

(наименование должности)

муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района _______________________________________________________________________,

(наименование муниципального унитарного предприятия)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет трудового договора

1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Администрацией Красногривенского сельсовета Доволенского района, которому подведомственно предприятие, и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей _________________________________________________________________

(наименование должности)

муниципального унитарного предприятия Красногривенского сельсовета Доволенского района.

2. Компетенция и права Руководителя

2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия.

2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области к ведению иных органов.

2.3. Руководитель:

2.3.1. Организует работу предприятия.

2.3.2. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

2.3.3. Распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, Доволенского района.

2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.

2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.

2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.

2.3.7. Утверждает штатное расписание предприятия.

2.3.8. Применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.

2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах.

2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты.

2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.

2.3.13. При расторжении трудового договора осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю предприятия.

2.4. Руководитель предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя, а также принимать участие в забастовках.

3. Обязательства сторон

3.1. Руководитель обязуется:

3.1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные федеральным, областным законодательством, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.

3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором.

3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.

3.1.4. Обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг.

3.1.5. Обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускать принятие решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.

3.1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества.

3.1.7. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

3.1.8. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.

3.1.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.

3.1.10. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

3.1.11. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.

3.1.12. Совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог, внесение в уставный капитал других юридических лиц или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом исключительно с согласия Администрации Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.

3.1.13. Обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию средств.

3.1.14. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством.

3.1.15. Представлять управлению экономического развития, на которое возложены координация и регулирование деятельности соответствующей отрасли, отчетность в порядке и сроки установленные постановлением Администрации Красногривенского сельсовета Доволенского района .

3.2. Администрация Красногривенского сельсовета Доволенского района, которому подведомственно предприятие, обязана:

3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

3.2.2. В течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Администрацией Красногривенского сельсовета Доволенского района, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли.

3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.

3.2.4. В установленном порядке определять размер доли прибыли предприятия, подлежащей направлению в бюджет Красногривенского сельсовета Доволенского района.

3.2.5. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы.

3.2.6. Установить по согласованию с управлением экономического развития администрации Доволенского района обязательные для Руководителя требования к форме, содержанию и периодичности представления предложений о способе достижения цели деятельности предприятия, правила и порядок их оценки.

3.2.7. Проводить аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями законодательства Новосибирской области.

3.2.8. Принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.

4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере ________ рублей в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.

Руководителю устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, содержащими нормы трудового права:

название выплат компенсационного характера:

за работу ________________ в размере ________ (% к должностному окладу).

Для поощрения Руководителю устанавливаются выплаты стимулирующего характера по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности с учетом личного вклада Руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия, до __________ (% к должностному окладу):

N п/п	Показатели экономической эффективности деятельности предприятия	Размер выплаты в зависимости от уровня достижения (недостижения) показателя (в процентах к должностному окладу)
1
И т.д.

Выплаты стимулирующего характера Руководителю выплачиваются ____________ (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, другой период) с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденных областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области, которому подведомственно предприятие. Среднемесячная начисленная заработная плата Руководителя предприятия, без учета индивидуальной надбавки, установленной в

соответствии с постановлением главы Доволенского района Новосибирской области от 06.03.2008 N 107 "О порядке установления индивидуальных надбавок руководителям муниципальных унитарных предприятий и руководителям муниципальных учреждений Новосибирской области", не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия.

В расчет среднемесячной заработной платы работников предприятия не включается заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.

4.2. Руководитель имеет право на выплаты предусмотренные коллективным договором.

4.3. Заработная плата Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.

4.4. В случае, если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно- эпидемиологических норм, Руководителю предприятия выплаты стимулирующего характера за выполнение показателей экономической эффективности деятельности предприятия не начисляются (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).

4.5. При наличии просроченной задолженности предприятия по обязательным платежам, по платежам за поставленную продукцию и оказание услуг, по выплате заработной платы работникам выплаты стимулирующего характера Руководителю не выплачиваются до полного погашения задолженности.

4.6. Ежегодный отпуск Руководителя составляет 28 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с администрацией Доволенского района.

4.7. В случае смерти Руководителя по причинам, связанным с условиями его деятельности, члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере трехгодичного заработка, рассчитанного путем умножения среднемесячной заработной платы в году, предшествующем смерти, на коэффициент инфляции на момент смерти.

4.8. В случае потери Руководителем трудоспособности, исключающей возможность заниматься профессиональной деятельностью, по причинам, связанным с условиями его деятельности, он получает компенсацию в размере годичного заработка, рассчитанного аналогично п. 4.6 настоящего трудового договора.

4.9. При досрочном расторжении трудового договора по инициативе Администрации Красногривенского сельсовета Доволенского района, которому подведомственно предприятие, за исключением оснований, предусмотренных п. п. 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктами а) - ж) пункта 6.2 настоящего трудового договора, Руководителю выплачивается компенсация в размере трехмесячного среднего заработка из расчета 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу расторжения трудового договора.

4.10. Денежные выплаты, предусмотренные настоящим трудовым договором, производятся из средств предприятия.

4.11. На период действия трудового договора Руководитель подлежит всем видам государственного и социального страхования.

5. Ответственность Руководителя

5.1. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и настоящим трудовым договором.

5.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока главой района по инициативе начальника управления экономического развития администрации района, а также по ходатайству трудового коллектива предприятия.

5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. Руководитель несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества предприятия.

6. Изменение и расторжение трудового договора

6.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору.

6.2. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Он также может быть расторгнут по следующим дополнительным основаниям увольнения:

а) невыполнения в течение более чем трех месяцев пунктов 3.1.8 и 3.1.9 настоящего трудового договора по вине Руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

б) распоряжения недвижимым имуществом предприятия без согласия Администрации Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области;

в) систематического невыполнения установленных для предприятия основных экономических показателей;

г) нарушения обязательств, предусмотренных пунктом 3.1.13 настоящего трудового договора;

д) не обеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок предприятия;

ж) невыполнения установленных обязательных требований при подготовке предложений о способе достижения целей и задач управления предприятием и несоответствия результатов деятельности предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям.

6.3. Трудовой договор с Руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Руководителя.

7. Иные условия трудового договора

7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

7.2. Срок действия трудового договора ____________________.

7.3. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, нормативно-правовыми актами Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области и Уставом предприятия.

8. Адреса сторон и другие сведения

Руководитель:

______________________________________

(фамилия, имя, отчество)

паспорт______________________________,

выдан_______________________________,

проживающий по адресу______________________________________________________________________

(подпись)

дата (число, месяц, год)

Администрация Красногривенского сельсовета:

____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________

(подпись)

дата (число, месяц, год)

АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.02. 2016 № 18-па

О порядке предоставления земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена на территории Красногривенского сельсовета Доволенского района

Новосибирской области

В соответствии с Федеральным законом от 23.06.2014 № 171-ФЗ (ред. от 24.11.2014) «О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Администрация Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок предоставления земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, для строительства на территории Красногривенского сельсовета (приложение 1).

1.2. Порядок предоставления земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена и на которых расположены здания, строения, сооружения на территории Красногривенского сельсовета (приложение 2).

1.3. Порядок предоставления земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, для целей не связанных со строительством на территории Красногривенского сельсовета(приложение 3).

2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Красногривенский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Красногривенского сельсовета в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Красногривенского сельсовета А.В.Макаров

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района

Новосибирской области

от 16.02.2016 № 18-па

ПОРЯДОК

предоставления земельных участков, государственная собственность

на которые не разграничена, для строительства на территории Красногривенского сельсовета

Общие положения

Настоящий порядок предоставления земельных участков на территории Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее – Порядок) разработан на основании Земельного кодекса Российской Федерации № 136-ФЗ от 25.10.2001, Федерального закона от 23.06.2014 № 171-ФЗ (ред. от 08.03.2015) «О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Градостроительного кодекса Российской Федерации, законов Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Новосибирской области, касающихся распоряжения и использования земельных участков.

II. Порядок предоставления земельных участков

под строительство

Предоставление земельных участков для строительства из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, осуществляется в соответствии со статьями 39.1, 39.5, 39.6, 39.9, 39.10. Земельного кодекса Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района

Новосибирской области

от 16.02.2016 № 18-па

ПОРЯДОК

предоставления земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена и на которых расположены

здания, строения, сооружения на территории Красногривенского сельсовета

1.Общие положения

Настоящий порядок предоставления земельных участков на территории Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее – Порядок) разработан на основании Земельного кодекса Российской Федерации № 136-ФЗ от 25.10.2001, Федерального закона от 23.06.2014 № 171-ФЗ (ред. от 08.03.2015) «О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», законов Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Новосибирской области, касающихся распоряжения и использования земельных участков.

II. Порядок оформления документов на земельные участки,

на которых расположены объекты недвижимости

Приобретение прав на земельные участки, находящиеся в государственной или муниципальной собственности, на которых расположены здания, строения, сооружения, регулируется статьей 39.20 Земельного кодекса Российской Федерации.

2.1. Граждане или юридические лица, имеющие в собственности, безвозмездном пользовании, хозяйственном ведении или оперативном управлении здания, строения, сооружения, расположенные на земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, обращаются в Администрацию Красногривенского сельсовета с заявлением о приобретении прав на земельный участок.

К заявлению должно быть приложено:

- три экземпляра копий кадастровых планов земельного участка;

- копии документов, удостоверяющих личность (для физических лиц) или подтверждающих государственную регистрацию юридического лица;

- копии правоустанавливающих документов на недвижимое имущество, расположенное на земельном участке;

- копии документов, содержащие информацию о принятии решения государственного органа о приватизации данного имущества, либо копию договора купли-продажи имущества, иного документа, послужившего основанием для государственной регистрации прав;

- нотариально заверенные копии учредительных документов (для юридических лиц);

- документы, подтверждающие размер площади зданий, строений и сооружений (либо помещений в них) (техпаспорт БТИ);

- документы, подтверждающие возникновение права на земельный участок (если есть ранее выданные).

2.2. После проведения экспертизы поданных документов Глава Красногривенского сельсовета в установленный законом срок выносит постановление о предоставлении земельного участка.

На основании постановления Главы Красногривенского сельсовета заключается договор купли-продажи или аренды земельного участка, или подписывается акт приема-передачи земельного участка.

2.3. Право на земельный участок подлежит обязательной государственной регистрации в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним».

2.4. В случае отсутствия у заявителя кадастрового плана земельного участка устанавливается следующий порядок оформления документов:

- Глава Красногривенского сельсовета или надлежащим образом уполномоченное им лицо обращаются в землеустроительную организацию, которая обеспечивает изготовление проекта границ земельного участка и его согласование;

- проект границ утверждается постановлением Главы Красногривенского сельсовета;

- утвержденный проект границ является основанием для проведения кадастрового учета.

Далее – оформление по порядку, указанному в пунктах 2.2. и 2.3. настоящего Порядка.

2.5. В случае, если в здании, находящемся на неделимом земельном участке, помещения принадлежат одним лицам на праве собственности, другим лицам на праве хозяйственного ведения или всем лицам на праве хозяйственного ведения, с этими лицами заключается договор аренды с множественностью лиц на стороне арендатора в порядке, установленном законодательством.

В том случае, если помещение, расположенное на неделимом земельном участке, будет приобретено в собственность всеми вышеуказанными лицами, то они вправе совместно обратиться с заявлением о предоставлении этого земельного участка в общую долевую собственность.

Размер доли в праве собственности на земельный участок определяется пропорционально отношению площади соответствующей части здания, строения, сооружения к общей площади здания, строения, сооружения в границах, которые определяются на основании кадастрового плана земельного участка.

2.6. При предоставлении земельного участка в собственность право собственности не распространяется на объекты инженерной инфраструктуры, которые не используются исключительно для обеспечения объектов недвижимости, расположенных на указанном земельном участке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района

Новосибирской области

от 16.02.2016 № 18-па

ПОРЯДОК

предоставления земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, для целей не связанных со строительством на территории Красногривенского сельсовета

Общие положения

II. Порядок предоставления земельных участков для целей,

не связанных со строительством

Предоставление земельных участков для целей, не связанных со строительством, осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 51 Градостроительного кодекса Российской Федерации.

2.1. Принципами управления и распоряжения земельными участками, предоставляемых для целей не связанных со строительством являются: принцип эффективности, справедливости, публичности, открытости и прозрачности процедуры предоставления таких земельных участков.

2.2. Земельные участки предоставляются на праве собственности или аренды за плату или бесплатно в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Администрация Красногривенского сельсовета заблаговременно (30 дней) информирует население о земельных участках, которые могут быть предоставлены на определенном праве и предусмотренных условиях через средства массовой информации.

2.4. Лица, заинтересованные в предоставлении земельных участков, подают заявление в Администрацию Красногривенского сельсовета.

В заявлении должно быть указано:

- цель использования земельного участка;

- предполагаемые размеры и местонахождение земельного участка;

- испрашиваемое право на землю (собственность или аренда);

- данные о заявителе (паспортные данные, ИНН, телефон).

2.5. При положительном рассмотрении заявления о предоставлении земельного участка Глава Красногривенского сельсовета или надлежащим образом уполномоченное им лицо обращаются в землеустроительную организацию, которая обеспечивает изготовление проекта границ земельного участка и его согласование с учетом зонирования территорий.

2.6. Проект границ утверждается Главой Красногривенского сельсовета.

Утвержденный проект границ является основанием для проведения кадастрового учета.

2.7. В случае если подано одно заявление о предоставлении земельного участка, Глава Красногривенского сельсовета в установленный законом срок издает постановление о предоставлении испрашиваемого земельного участка в собственность за плату или бесплатно, либо о передаче земельного участка в аренду с приложением проекта его границ.

Постановление о предоставлении земельного участка в собственность либо о передаче земельного участка в аренду является основанием для заключения соответственно договора купли-продажи или аренды земельного участка.

Стороны заключают договор купли-продажи или аренды земельного участка после представления заявителем кадастровой карты (плана) земельного участка.

2.8. В случае если подано несколько заявлений о предоставлении одного итого же земельного участка, вопрос выносится на рассмотрение конкурсной комиссии по предоставлению земельных участков на торгах (конкурсе, аукционе).

На основании протокола о результатах торгов (конкурса, аукциона) Глава Красногривенского сельсовета издает постановление о предоставлении земельного участка, на основании которого с победителем торгов заключается договор аренды или купли-продажи земельного участка.

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.02.2016 № 19-па

Об утверждении Положения о порядке определения размера арендной платы за земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области и предоставленные в аренду без торгов

В соответствии со статьями 39.6, 39.7 Земельного кодекса Российской Федерации, статьей 8 Закона Новосибирской области от 14.04.2003 № 108-ОЗ «Об использовании земель на территории Новосибирской области», постановлением Правительства Новосибирской области от 10.06.2015 № 219-п «Об утверждении Положения о порядке определения размера арендной платы за земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена и предоставленные в аренду без торгов, расположенные на территории Новосибирской области», в целях установления порядка определения размера арендной платы за земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области и предоставленные в аренду без торгов, Администрация Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положения о порядке определения размера арендной платы за земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области и предоставленные в аренду без торгов

3.Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Красногривенского сельсовета А.В.Макаров

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Красногривенского сельсовета

от 17.02.2016 № 19-па

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке определения размера арендной платы за земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области и предоставленные в аренду без торгов

1. Настоящее Положение устанавливает порядок определения размера арендной платы за земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области и предоставленные в аренду без торгов (далее – земельные участки).

Размер арендной платы при аренде земельных участков в расчете на год (далее – арендная плата) определяется Администрацией Красногривенского сельсовета уполномоченной на распоряжение земельными участками, находящимися в муниципальной собственности Красногривенского сельсовета (далее – арендодатель).

2. Если иное не установлено законодательством Российской Федерации и в случаях, не указанных в пункте 3 настоящего Положения, размер арендной платы определяется на основании рыночной стоимости права аренды земельных участков, определяемой в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.

3. Арендная плата за земельный участок, на котором расположены здания, сооружения рассчитывается по формуле:

Ап = Кс x Кр x Ка x Кдоп,

где:

Ап – годовой размер арендной платы, в рублях;

Кс – кадастровая стоимость земельного участка;

Кр – коэффициент, устанавливающий зависимость арендной платы от вида разрешенного использования земельного участка;

Ка – коэффициент, устанавливающий зависимость арендной платы от категории арендатора;

Кдоп – корректирующий коэффициент.

Коэффициенты Кр, Ка и Кдоп утверждаются решением Совета депутатов Красногривенского сельсовета в отношении земельных участков, находящиеся в муниципальной собственности Красногривенского сельсовета.

4. Арендная плата за использование земельных участков, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 25.10.2001 № 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации», устанавливается в размере:

1) 2 процентов кадастровой стоимости арендуемых земельных участков;

2) 0,3 процента кадастровой стоимости арендуемых земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения;

3) 1,5 процента кадастровой стоимости арендуемых земельных участков, изъятых из оборота или ограниченных в обороте.

Изменение годового размера арендной платы, определенного в соответствии с настоящим пунктом, может предусматриваться договорами аренды указанных земельных участков только в связи с изменением кадастровой стоимости соответствующего земельного участка.

5. В случае если на стороне арендатора выступают несколько лиц, арендная плата для каждого из них определяется пропорционально их доле в праве на арендованное имущество в соответствии с договором аренды земельного участка.

6. При заключении договора аренды земельного участка арендодатель предусматривает в таком договоре случаи и периодичность изменения арендной платы за пользование земельным участком. При этом арендная плата ежегодно, но не ранее чем через год после заключения договора аренды земельного участка, изменяется в одностороннем порядке арендодателем на размер уровня инфляции, установленного в федеральном законе о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, который применяется ежегодно по состоянию на начало очередного финансового года, начиная с года, следующего за годом, в котором заключен указанный договор аренды.

7. При заключении договора аренды земельного участка, в соответствии с которым арендная плата рассчитана на основании кадастровой стоимости земельного участка, арендодатель предусматривает в таком договоре изменение арендной платы в связи с изменением кадастровой стоимости земельного участка, установленной в результате проведения государственной кадастровой оценки. При этом арендная плата подлежит перерасчету по состоянию на 1 января года, следующего за годом, в котором произошло изменение кадастровой стоимости.

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.02.2016 № 19-1

О порядке предоставления и расходования субсидий

юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам из бюджета Красногривенского сельсовета

Доволенского района Новосибирской области в 2016 году

и плановый период 2017 и 2018 годов

Во исполнение положений Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 26.07.2006 № 135 «О защите конкуренции», Федерального закона от 06.10.2003, № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решения Совета депутатов Красногривенского сельсовета «О бюджете Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области на 2016 год и плановый период 2017-2018г.» в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Администрация Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Положение о порядке предоставления и расходования субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (приложение 1).

2.Утвердить Положение о порядке отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц претендующих на получение субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета (приложение №2).

3.Утвердить Положение о комиссии по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, претендующих на получение субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета (приложение №3).

4.Утвердить Положение об обязательной проверке Администрацией Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области, предоставляющей субсидию юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг из бюджета муниципального образования (приложение 4)

5.Отменить действие постановления № 54-1 от 10.06.2015г., и изложить его в новой редакции.

6.Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Красногривенский вестник».

7.Постановление вступает в силу со дня подписания главой сельсовета.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на специалиста 1 разряда Рользинг Н.И.

Глава Красногривенского сельсовета А.В.Макаров

Приложение № 1

к постановлению Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района Новосибирской области

от 19.02.2016 №19-1

Положение о порядке предоставления и расходования субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области

1. Общие положения

1.1.Положение о порядке предоставления и расходования субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131 -ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Федеральным законом от 26.07.2006г. № 135-ФЗ "О защите конкуренции", Уставом Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.

1.2. Положение устанавливает порядок предоставления и расходования субсидий юридическим лицам, за исключением государственных и муниципальных учреждений, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам (далее - получатели субсидий), осуществляющим уставную деятельность на территории Красногривенского сельсовета по следующим направлениям:

- жилищно-коммунальное хозяйство в части обеспечения доставки топлива для реализации населению, на проведение мероприятий, связанных с подготовкой объектов, находящихся в муниципальной собственности к отопительному сезону.

-на благоустройство, развитие системы муниципального жилищно-коммунального хозяйства и социальное развитие на территории Красногривенского сельсовета.

-на проведение капитального ремонта и реконструкции недвижимого имущества.

2. Порядок предоставления субсидий

2.1. Предоставление субсидий осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, устанавливаемых решением Совета депутатов Красногривенского сельсовета «О бюджете Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области 2016 год и плановый период 2017-2018гг.»

2.2. Субсидии из бюджета Красногривенского сельсовета предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам на безвозмездной и безвозвратной основе в целях:

- обеспечения компенсации расходов по доставке угля от станции назначения, принятых в эксплуатацию на железной дороге открытого акционерного общества «Российские железные дороги», до складов теплоснабжающих организаций за счёт средств, поступающих в бюджет Красногривенского сельсовета в соответствии с договорами, заключённым между Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области и Администрацией Красногривенского сельсовета, при предоставлении копий документов, подтверждающих расходы, связанные с доставкой автомобильным транспортом твёрдого топлива, и реализованного населению по ценам, установленным Постановлением Администрации Новосибирской области от 08.09.2015 года № 335-п «О розничных предельных, максимальных ценах на уголь, реализуемый гражданам, управляющим организациям, товариществам собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным потребительским кооперативам, созданным в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье», в целях бесперебойного обеспечения углем населения Красногривенского сельсовета в 2016 году и плановом периоде 2017 и 2018г.

-на подготовку объектов, находящихся в муниципальной собственности к отопительному сезону, на благоустройство и развитие системы муниципального жилищно-коммунального хозяйства и социальное развитие на территории Красногривенского сельсовета, на проведение капитального ремонта объектов недвижимого имущества, согласно, заключаемых соглашений.

- 2.3. Субсидии заявителям предоставляются в пределах средств, предусмотренных в бюджете Администрации Красногривенского сельсовета на указанные цели в текущем финансовом году.

3. Основания предоставления субсидий:

3.1. Наличие у получателей субсидий соглашения о предоставлении субсидии (далее - договор) с Администрацией Красногривенского сельсовета. Срок действия договора устанавливается в пределах финансового года.

3.2 Заключение договора о предоставлении субсидии осуществляется Главой Красногривенского сельсовета в соответствии с Положением о порядке отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, претендующих на получение субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета, утвержденном Постановлением Главы Красногривенского сельсовета.

Указанный договор должен определять цели, условия предоставления и возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

3.3. Предоставление копий документов, подтверждающих расходы, связанные с доставкой автомобильным транспортом твёрдого топлива, и реализованного населению по ценам, установленным Постановлением Администрации Новосибирской области от 08.09.2015 года № 335-п ««О розничных предельных, максимальных ценах на уголь, реализуемый гражданам, управляющим организациям, товариществам собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным строительным или иным специализированным потребительским кооперативам, созданным в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье»,

Предоставление копий документов, подтверждающих расходы, связанные с выполнением работ по благоустройству.

Предоставление копий документов, подтверждающих расходы на приобретение строительных материалов и прочие затраты связанные с проведением ремонта помещения.

4. Критерии отбора получателей субсидий

1. Для получения субсидий из бюджета Администрации Красногривенского сельсовета заявитель:

1.1. должен пройти государственную регистрацию в установленном законодательством порядке и осуществлять свою деятельность на территории Администрации Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области;

1.2. его деятельность должна соответствовать требованиям, установленным федеральным законодательством к видам и качеству производимых товаров, выполняемых работ, оказываемых услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

2. Субсидии не предоставляются заявителю в следующих случаях:

2.1. несоответствия требованиям, указанным в п. 1 настоящего Раздела;

2.2. сообщения о себе ложных сведений;

2.3. представления не полного перечня необходимых документов.

5. Порядок предоставления отчетности об использовании субсидий

1. Порядок и сроки предоставления отчетности, а также формы отчетности об использовании предоставленных субсидий предусматриваются соглашением.

2. В случае невыполнения и (или) ненадлежащего выполнения условий, установленных соглашением, перечисление субсидий по решению Администрации Красногривенского сельсовета может быть приостановлено до устранения нарушений. В случае выявления существенных недостатков в расчетах и в актах выполненных работ, в адрес получателя субсидии направляется мотивированный отказ в принятии к утверждению отчетности с указанием выявленных недостатков в расчетах и в актах выполненных работ.

3. В целях недопущения образования кредиторской задолженности на конец текущего года Администрация Красногривенского сельсовета имеет право в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных сводной бюджетной росписью на соответствующий финансовый год для выплаты субсидий, произвести авансовый платеж за последний месяц года на основании плановых расчетов с обязательным последующим предоставлением расчетов за отчетный месяц.

4. Использованные не в соответствии с целями их предоставления, а также не использованные полностью в установленные сроки бюджетные средства, полученные в качестве субсидии, подлежат возврату в бюджет Администрации Красногривенского сельсовета в течение 10 дней с момента принятия решения Администрацией Красногривенского сельсовета о досрочном возврате средств субсидии.

6. Порядок возврата в текущем финансовом году получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашениями (договорами) о предоставлении субсидий

1. Субсидии, перечисленные Получателям субсидии, подлежат возврату в бюджет Красногривенского сельсовета в случае не использования субсидии в полном объеме, в течение финансового года юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг.

2. Контроль за использованием предоставленных субсидий в отчетном финансовом году, осуществляется путем проведения проверки. При предоставлении субсидий обязательным условием их предоставления, включаемым в договоры (соглашения) о предоставлении субсидий, является согласие их получателей (за исключением муниципальных унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств, предоставившим субсидии, и органами муниципального финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления. По результатам проведенной проверки председатель комиссии не позднее 10 рабочих дней после подписания акта проверки (заключения на возражения проверенной организации по акту проверки) разрабатывает для направления руководителю проверяемой организации предписание с предложениями по устранению выявленных нарушений и принятию соответствующих мер.

3. В случае не использования субсидии в полном объеме, в течение финансового года юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг возвращают неиспользованные средства субсидии в бюджет сельсовета с указанием назначения платежа, в срок не позднее 25 декабря текущего года.

4. При отказе получателя субсидии в добровольном порядке возместить денежные средства в соответствии с пунктом 1. настоящего Порядка, взыскание производится в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Порядок возврата субсидий в соответствующий бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

1. Субсидии, перечисленные Получателям подлежат возврату в бюджет Красногривенского сельсовета в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Контроль за исполнением условий, установленных при предоставлении субсидии из бюджета Красногривенского сельсовета, осуществляется путем проведения проверки. При предоставлении субсидий обязательным условием их предоставления, включаемым в договоры (соглашения) о предоставлении субсидий, является согласие их получателей (за исключением муниципальных унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств, предоставившим субсидии, и органами муниципального финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.
По результатам проведенной проверки руководитель ревизионной группы не позднее 10 рабочих дней после подписания акта проверки (заключения на возражения проверенной организации по акту проверки) разрабатывает для направления руководителю проверяемой организации предписание с предложениями по устранению выявленных нарушений и принятию соответствующих мер аналогично.

3. В случае установления в ходе проверки получателем бюджетных средств, главным распорядителем факта нецелевого использования средств субсидии Главный распорядитель бюджетных средств не позднее, чем в десятидневный срок со дня установления данного факта направляет получателю субсидии требование о возврате субсидии в бюджет Красногривенского сельсовета.

4. Получатель субсидии в течение десяти рабочих дней со дня получения требования о возврате субсидии обязан произвести возврат суммы субсидии, указанной в требовании. Вся сумма субсидии, использованная не по целевому назначению, подлежит возврату в бюджет сельсовета по коду доходов в течение 10 дней с момента получения уведомления и акта проверки.

5. При расторжении соглашения (договора) по инициативе получателя бюджетных средств, в связи с нарушением другой стороной обязательств и условий предоставления субсидии, юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица обязаны возвратить неиспользованные средства субсидии в бюджет Красногривенского сельсовета в течение 10 дней с момента получения уведомления получателя бюджетных средств.

6. При отказе получателя субсидии в добровольном порядке возместить денежные средства в соответствии с пунктом 3.1. настоящего Порядка, взыскание производится в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 2

к постановлению Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района Новосибирской области

от 19.02.2016 №19-1

Положение о порядке отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц претендующих на получение субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета

1. Настоящее положение определяет порядок организации работ в рамках проведения отбора юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, претендующих на получение субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета.

Решение по отбору юридических лиц, претендующих на получение субсидий, а также по суммам и срокам предоставления субсидий принимается комиссией по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, претендующих на получение субсидий из бюджета муниципального образования (далее - Комиссия) на основании заявочных материалов.
Состав Комиссии утверждается постановлением администрации.
Отбор проводится ежегодно (в течение финансового года) в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств по соответствующим направлениям расходов.
Для включения в перечень получателей субсидий юридические лица, индивидуальные предприниматели, физические лица, направляют в Комиссию заявку. Одновременно с заявкой предоставляется экономическое обоснование расходов, планируемых к возмещению из бюджета муниципального образования и соответствие по критерию отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, претендующих на получение субсидий из бюджета муниципального образования в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

6. Регистрация заявок лиц, претендующих на получение субсидий из бюджета муниципального образования, начинается со дня, следующего за датой вступления в силу настоящего Положения. Заявки регистрируются в специальном журнале.

7. О принятом решении Комиссия уведомляет лиц, претендующих на получение субсидий из бюджета муниципального образования, о включении их в перечень получателей субсидий из бюджета муниципального образования или об отказе им с указанием причин.

8. На основании решения комиссии о включении в перечень получателей субсидий юридического лица, индивидуального предпринимателя, физического лица, прошедшего отбор администрацией заключается соглашение о предоставлении субсидий из бюджета муниципального образования.

Критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц претендующих на получение субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета

Критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, претендующих на получение субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета, определены в зависимости от целей, на которые они предоставляются.

№	Целевое направление субсидий	Критерий отбора
1	компенсация Компенсация расходов по доставке угля от станции назначения, принятых в эксплуатацию на железной дороге открытого акционерного общества «Российский железные дороги», до складов теплоснабжающих организаций за счет средств, поступающих в бюджет Красногривенского сельсовета в соответствии с договорами, заключенными между Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области и администрацией Муниципального образования, при предоставлении копий документов, подтверждающих расходы, связанные с доставкой автомобильным транспортом твердого топлива, и реализованного населению по ценам, установленным Постановлением Администрации Новосибирской области от 08.09.2015 года № 335-п ««О розничных предельных, максимальных ценах на уголь, реализуемый гражданам, управляющим организациям, товариществам собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным потребительским кооперативам, созданным в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье», в целях бесперебойного обеспечения углем населения Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области в 2016году и плановом периоде 2017и 2018гг.	Соблюдение цены на реализацию угля населению в соответствии с Постановлением администрации Новосибирской области от 08.09.2015г № 335-п
2	На благоустройство, развитие системы муниципального жилищно-коммунального хозяйства, подготовку объектов к осенне-зимнему периоду и социальное развитие на территории Красногривенского сельсовета	Сведения об опыте (заверенные руководителем организации копии договоров, муниципальных контрактов, подтверждающих выполнение организацией работ по содержанию и очистке территорий и объектов благоустройства); Документы, подтверждающие владение уборочной техникой. Отсутствие сведений об организации в реестре недобросовестных поставщиков.
3	На проведение капитального ремонта и реконструкции недвижимого имущества	Отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за последний завершенный отчетный период в размере свыше 25 %балансовой стоимости активов подрядной организации. Отсутствие кредиторской задолженности за последний завершенный отчетный период в размере свыше семидесяти процентов балансовой стоимости активов подрядной организации по данным бухгалтерской отчетности.

Приложение № 3

к постановлению Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района Новосибирской области

от 19.02.2016 № 19-1

Положение о комиссии по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, претендующих на получение субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц, претендующих на получение субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета (далее - комиссия).

1.2. Комиссия не является юридическим лицом, в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, Администрации Красногривенского сельсовета, настоящим Положением.

2. Основные функции и права комиссии

2.1. Основными функциями комиссии являются:

прием и рассмотрение результатов заявочных документов юридического лица, в соответствии с Положением о порядке отбора юридических лиц, претендующих на получении субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета;

принятие решений по сумме, срокам и условиям предоставления субсидий юридическому лицу, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий их предоставления.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на неё функций:

1.рассматривает вопросы о принятии мер, установленных федеральным законодательством и правовыми актами Новосибирской области, Администрацией Красногривенского сельсовета по возмещению в бюджет муниципального образования средств, использованных не по целевому назначению, а также мер, установленных законодательством Российской Федерации к бюджетополучателям при нарушении условий договора о предоставлении субсидий;

2.инициирует перед главой администрации вопрос о досрочном прекращении действия договора о предоставлении субсидий из бюджета Красногривенского сельсовета в случаях:

- нарушения юридическим лицом условий предоставления субсидий;

- установление факта нецелевого использования предоставленных бюджетных средств.

3. Состав комиссии

3.1. Комиссия состоит из четырех человек, один из которых является председателем (указать поименно):

председатель комиссии:

1. Макаров Александр Викторович – глава администрации

Члены комиссии:

2. Чуликова Оксана Николаевна - специалист 1 разряда - секретарь комиссии

3. Рользинг Нина Ивановна - специалист 1 разряда

4. Квашнин Виктор Анатольевич – специалист 2 разряда

3.2. Председатель комиссии:

Организует работу комиссии, определяет дату, время и место проведения заседаний комиссии;

4. Порядок и организация работы комиссии

4.1. Ответственным за организацию проведения заседаний комиссии является секретарь комиссии.

4.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

4.3. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в
заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

4.4. Решение комиссии оформляется в десятидневный срок со дня проведения заседания комиссии.

Приложение № 4

к постановлению Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района Новосибирской области

от 19.02.2016 №19-1

Положение об обязательной проверке Администрацией Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области, предоставляющей субсидию юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг из бюджета муниципального образования

1. В соответствии с БК с.78 п.3 Администрация Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее - Администрация) является главным распорядителем средств субсидий, предоставляемых из бюджета муниципального образования юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг (далее - Субсидии).

На основании п. 5 ч.3 ст.78 БК РФ, нормативные правовые акты, муниципальные правовые акты, регулирующие предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, должны определять, в том числе, положения об обязательной проверке главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств, предоставляющим субсидию, и органом государственного (муниципального) финансового контроля соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

2. Цель проверки - осуществление Администрацией как главным распорядителем средств Субсидий финансового контроля за использованием Субсидий их получателями в части обеспечения целевого использования, а также достоверности предоставляемых отчетных данных.

3. Основной задачей проверки является выявление случаев использования средств Субсидий не по целевому назначению.

4. Основаниями для начала проверки являются распоряжение главы администрации, содержащий указание на объект проверки, проверяемый период деятельности, срок проведения проверки и список проверяющих с указанием должностей.

5. До начала проведения проверки руководитель проверочной группы предъявляет полномочия на ее проведение руководителю (лицу, исполняющему его обязанности) проверяемой организации и знакомит его с задачами проверки.

6. Проверки целевого использования средств Субсидий проводятся путем:

а) проверки плановых, отчетных, бухгалтерских документов в целях установления законности и правильности произведенных операций, подлинности документов, арифметической правильности содержащихся в них расчетов, соответствия документов установленным формам;

б) фактической проверки действительности совершения операций, получения или выдачи указанных в документах денежных средств и материальных ценностей, фактического выполнения работ или оказания услуг;

в) сопоставления бухгалтерских записей по учету с оправдательными документами, данных бухгалтерского учета и отчетности с соответствующими плановыми данными, сопоставления данных по одним операциям с данными по связанным с ними другим операциям;

г) проведения счетной проверки бухгалтерских отчетов и балансов;

7. Проверяющие имеют право:

а) беспрепятственно посещать проверяемые организации, учреждения с учетом установленного режима работы для выполнения возложенных на них обязанностей;

б) проверять денежные документы, бухгалтерские книги, отчеты и другие документы, требовать представления объяснений должностных лиц и необходимые справки по вопросам, возникающим при проведении проверки;

в) проводить инвентаризацию товарно-материальных ценностей.

г) привлекать к проверке в необходимых случаях технические средства и специалистов проверяемых организаций, учреждений по согласованию с их руководителями;

д) принимать меры к возмещению ущерба в ходе проверки.

8. Проверяющие обязаны отражать все установленные случаи использования средств Субсидий не по целевому назначению.

9. При выявлении нецелевого использования средств Субсидий устанавливается его размер, а также причины нарушений.

10. По мере выявления нарушений и недостатков в использовании средств Субсидий проверяемой организации следует информировать об этом ее руководителя для принятия в ходе проверки необходимых мер к устранению выявленных недостатков и нарушений.

При необходимости должностные лица проверяемой организации обязаны предоставить копии или выписки из документов либо справки, составленные на основании имеющихся документов, а также письменные объяснения соответствующих должностных лиц по обнаруженным нарушениям.

11. Результаты проверки оформляются актом документальной проверки (далее - Акт), который подписывается проверяющими, руководителем и главным бухгалтером (бухгалтером) проверяемой организации.

12. Акт составляется в двух экземплярах. Один экземпляр Акта передается руководителю проверяемой организации или лицу, уполномоченному руководителем организации, о чем на последней странице экземпляра Акта, остающегося на хранении в Администрации, делается запись: «Экземпляр акта с... (указывается количество приложений) приложениями на __ листах получил» за подписью руководителя (лица, исполняющего его обязанности) организации, получившего Акт, с указанием его фамилии, инициалов имени и отчества, а также даты вручения Акта.

При наличии разногласий по Акту руководитель (лицо, исполняющее его обязанности) делает об этом оговорку рядом со своей подписью и представляет в течение пяти рабочих дней со дня получения подписанного проверяющими Акта в Администрацию письменное объяснение мотивов отказа подписать Акт или возражения по Акту в целом или по отдельным его положениям. При этом организация обязана приложить к письменному объяснению (возражению) или в согласованный срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня получения Акта, передать документы и материалы (их заверенные копии), подтверждающие обоснованность возражений или мотивы не подписания Акта проверки. Возражения по Акту без документов и материалов (их заверенных копий), подтверждающих их обоснованность, не рассматриваются. По истечении срока, установленного для представления письменного объяснения мотивов отказа в подписании Акта или возражений по Акту, руководитель проверочной группы (проверяющий) в срок до пяти рабочих дней обязан проверить обоснованность изложенных возражений или замечаний.

В случае, когда указанные выше лица уклоняются от получения Акта, должностными лицами Администрации составляется соответствующий акт, дата составления которого признается датой вручения Акта.

Акт может быть направлен организации по почте или иным способом, свидетельствующим о дате его получения. В этом случае к экземпляру Акта, остающемуся на хранении в Администрации, прилагаются документы, подтверждающие факт почтового отправления или иного способа передачи Акта организации.

13. При отказе руководителя и/или главного бухгалтера организации (лиц, исполняющих их обязанности) от подписания Акта руководитель проверяющей группы (проверяющий) на последней странице Акта производит запись: «Руководитель и/или главный бухгалтер (лица, исполняющие их обязанности) от подписи отказался» и заверяет ее своей подписью.

14. По окончании проверки Акт не позднее следующего рабочего дня после прибытия проверяющего (проверяющих) подлежит регистрации в специальном журнале, страницы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью главного распорядителя, распорядителя бюджетных средств.

15. В соответствии с действующим законодательством, в случае выявления нецелевого использования денежных средств, Администрация вправе применить к Получателю меры принуждения, в соответствии с действующим законодательством в том числе:

-изъятие в бесспорном порядке денежных средств, используемых не по целевому назначению.

16. Информация об устранении нарушений представляется главе администрации.

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.02.2016 № 20 -па

п.Красная Грива

О порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» и в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Контроль над исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Красногривенского сельсовета А.В.Макаров

Утверждено

постановлением Администрации

Красногривенского сельсовета

Доволенского района

Новосибирской области

от 24.02.2016 № 20-па

Положение

о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее – лицо, замещающее муниципальную должность) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие муниципальные должности, обязаны в соответствии с частью 4.1 статьи 12.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, направляет в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области (далее – Комиссия) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Уведомление рассматривает председатель Комиссии.

5. По поручению председателя Комиссии уведомление может быть предварительно рассмотрено должностным лицом, к чьим полномочиям относится решение вопросов профилактики коррупционных и иных правонарушений (далее – должностное лицо).

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, должностным лицом подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю Комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений должностному лицу.

7. Председателем Комиссии по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации председатель Комиссии принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

9. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами «б» и «в» пункта 7 настоящего Положения, председатель Комиссии представляет доклад Главе Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.

10. По решению председателя Комиссии уведомление, мотивированное заключение и иные материалы могут быть рассмотрены на заседании Комиссии в порядке, установленном Положением о Комиссии.

Приложение

к Положению о порядке сообщения

лицами, замещающими

муниципальные должности

Красногривенского сельсовета Доволенского района

Новосибирской области

о возникновении личной

заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

Председателю Комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению

муниципальных служащих и

урегулированию конфликта интересов

Красногривенского сельсовета

Доволенского района Новосибирской области

от _______________________________

_______________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:_____________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность_______________________________________

_______________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:____________________________________________________________

______________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«__» ________ 20__ г. ___________________________ __________________

(подпись лица, направляющего уведомление) (расшифровка подписи)

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОГРИВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ДОВОЛЕНСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

15.02.2016 № 2

п.Красная Грива

О проведении мероприятий по предупреждению последствий

паводка на территории Красногривенского сельсовета в 2016 году

В соответствии с законом Новосибирской области от 13.12.2006 № 63-ФЗ «О защите населения и территории Новосибирской области от чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера», Комплексным планом основных организационно-технических и профилактических мероприятий по защите населения и территории Доволенского района в период прохождения весеннего половодья в 2016 году, утвержденным комиссией по чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности Доволенского района, Уставом Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области, а также в целях снижения риска возникновения чрезвычайных ситуаций в период паводка на территории Волчанского сельсовета в 2016 году и уменьшении последствий при их возникновении:

1. Создать противопаводковую комиссию по предупреждению и ликвидации последствий паводка в следующем составе:

- Макаров А.В. – глава администрации – Председатель комиссии

- Храмов С.С. – директор МУП ПХ – член комиссии

- Квашнин В.А. – специалист администрации – член комиссии

- Карлов А.А. – участковый уполномоченный полиции – член комиссии (по согласованию)

- Петренко Л.П. – директор СДК – член комиссии.

2. Утвердить Комплексный план основных организационно-технических и профилактических мероприятий по защите населения и территории Красногривенского сельсовета Доволенского района в период прохождения половодья в 2016 году. (Приложение 1)

3. Опубликовать данное распоряжение в периодическом печатном издании «Красногривенский вестник» и разместить на официальном сайте администрации сельсовета.

4. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

Глава Красногривенского сельсовета А.В.Макаров

УТВЕРЖДЕН

Распоряжением Администрации

Красногривенского сельсовета

№ 2 от 15.02.2016 г.

КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН

основных организационно-технических и профилактических мероприятий

по защите населения и территории Красногривенского сельсовета Доволенского района в период прохождения

весеннего половодья в 2016 году

№ п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Ответственный за контроль исполнения
1	2	3	4	5
1.	Организация дежурства членов паводковой комиссии	с 01.04.2016	Комиссия по паводку	Глава МО
I. Основные инженерно-технические мероприятия по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций
2.	Выполнение мероприятий по обеспечению быстрого и полного стока поверхностных вод, особенно с участков с высоким уровнем залегания грунтовых вод и перегороженных искусственными сооружениями (дорогами, дамбами), уборка и вывоз снега с территории населённых пунктов муниципального образования	постоянно до окончания схода снежного покрова	Директор МУП ПХ, руководители предприятий и учреждений	Глава МО
3.	Очистка от снега и льда крыш и цоколей зданий жилого фонда, административных зданий, производственных и складских помещений	постоянно до окончания схода снежного покрова	Руководители предприятий и учреждений, жители домов	Глава МО
4.	Провести мероприятия исключающие попадание талых вод в коллекторные колодцы тепло-водоснабжения и связи. Исключить случаи загрязнения питьевой воды.	До 27.03.2016	Директор МУП ПХ	Глава МО
5.	Проведение предпаводкового обследования ГТС на территории муниципального образования. Выполнение мероприятий по обеспечению сохранности ГТС в период прохождения весеннего половодья	с 02.03.2016 по 10.04.2016 г.	Директор МУП ПХ	Глава МО
6.	Обследование дорог, мостов и водопропускных труб. Очистка от снега и льда проезжих частей и обочин автомобильных дорог в населенных пунктах.	постоянно, до окончания весеннего половодья	Директор МУП ПХ, руководители предприятий и учреждений	Глава МО
7.	Создание запасов ГСМ для привлечения сил и средств по предупреждению и ликвидации возможных ЧС в период весеннего половодья. Создание запасов продовольствия, медикаментов, топлива, кормов для с/х животных и других средств.	до 28.03.2016 г.	Директор МУП ПХ, руководители организаций	Глава МО
8.	Создание запасов материалов и оборудования (мешки с песком, водооткачивающие насосы и др.) для исключения возможности подтопления социально значимых объектов и жилых домов частного сектора.	до 31.03.2016 г.	Директор МУП ПХ, руководители организаций	Глава МО
9.	Создание запасов ремонтно-восстановительных материалов для выполнения аварийно-восстановительных работ на период половодья и определение мест их складирования	до 28.03.2016 г.	Директор МУП ПХ, руководители организаций	Глава МО
II. Основные мероприятия по обеспечению готовности сил и средств, предназначенных для предупреждения и ликвидации ЧС
10	Определение и подготовка сил и средств, привлекаемых на выполнение мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайной ситуации.	до 01.04.2016 г.	Руководитель органа ЧС, руководитель НАСФ	Глава МО
11	Подготовка медицинских учреждений и создание запасов медикаментов для оказания помощи пострадавшим.	до 16.03.2016 г.	Фельдшеры ФАПов	Глава МО
III. Порядок сбора, анализа и представления информации о состоянии паводковой обстановки
12	Обеспечение регулярного информирования и немедленного оповещения населения Красногривенского сельсовета Доволенского района об угрозе или возникновении чрезвычайных ситуаций через средства массовой информации.	постоянно с 20.03.2016 г.	Руководитель органа ЧС	Глава МО

← вернуться к перечню СМИ, учредителем которых является Администрация ←

Администрация Красногривенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области

Подписаться

Меню

Поиск

Подписаться

Поделиться

Меню

Администрация

Противодействие коррупции

Глава МО

Совет депутатов

Документы

Администрация

ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Интернет - приёмная

Муниципальные закупки и торги

Имущественная поддержка субъектов МСП

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ

Поиск